1
Confirmamos que la experiencia coincida con la realidad
2
Analizamos antecedentes, estabilidad y periodos de inactividad
3
Validamos juicios y antecedentes legales para evitar riesgos
4
Detectamos información adversa en medios y fuentes públicas, reduciendo riesgos.
5
Corroboramos credenciales académicas y validez oficial
6
Geolocalización precisa con foto, nivel socioeconómico y rango salarial
7
Verificamos experiencia y desempeño previo
8
Información clave para evaluar la confiabilidad del candidato
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